Ekki ætti að nota truflanir gegn truflanir of lengi
Við heyrum oft í sjónvarpi eða fréttum að ákveðið fyrirtæki sé með eld eða sprengingu af ýmsum ástæðum. Svona fréttir eru ekki óalgengar og ekki er hægt að tryggja öryggi fólks. Reyndar hafa öll fyrirtæki gripið til öryggisvarnarráðstafana, en hvers vegna gerast slys enn? Þetta sýnir bara að verndarstarfið er ekki til staðar. Tökum sem dæmi andstöðulausan fatnað starfsmanna. Það þýðir ekki að þú getir klæðst því í eitt skipti fyrir öll, en þú þarft líka að vita hvernig á að skipta um það tímanlega.
Fyrir fyrirtæki, ef það vill starfa í öruggu umhverfi á öllum tímum, verður það reglulega að skipta um andstæðingur-truflanir fatnað, vegna þess að ef ekki er skipt um andstæðingur-truflanir fatnað í langan tíma, jafnvel lítið núningsstöðurafmagn verður ekki auðveldlega uppgötvað þar til það er uppgötvað. Það var þegar of seint.
Þetta er reynsla sem safnast saman í blóðugum kennslustundum. Kannski halda mörg fyrirtæki að þetta fyrirbæri muni ekki gerast í þeirra eigin fyrirtækjum og taka alltaf áhættu. Þetta er óþjónusta við fyrirtæki og starfsfólk þess. Með ábyrgu viðhorfi, ef þú vilt forðast algjörlega að svipuð atvik gerist, þarftu að vera tilbúinn til að sinna öryggisverndarstarfi á hverjum tíma og gera þitt besta.
Andstæðingur-truflanir fatnaður getur ekki haldið árangursríkri andstæðingur-truflanir virkni að eilífu. Það hefur líka lífsferil. Í grundvallaratriðum þarf að skipta um það einu sinni á einu ári eða tveimur árum. Ef þú notar sett af vinnufatnaði í langan tíma verður það mjög hættulegt. Það er auðvelt að valda slysum. Jafnvel þarf að skipta um tvö til þrjú sett af fötum á ári, jafnvel best viðhaldnu andstöðulausu vinnufötunum.
Fjöldi endurnýjunar á truflanir fatnaðar er í beinu hlutfalli við vinnuumhverfið. Því hættulegri sem staðurinn er, því meiri tíðni skiptis. Þú mátt ekki hunsa öryggi starfsmanna þinna bara til að spara peninga. Svona fyrirtæki má ekki!