Vertu viss um að nota and-truflanir vörur
Fyrir ekki löngu síðan, þegar starfsmenn fylgdu sérstöku skoðunarteymi vinnutryggingaafurða sem verkalýðsfélag fyrirtækisins, öryggiseftirlit, starfsmenn vinnuafls og annarra deilda í framleiðslulínunni til að athuga með slit á vinnutryggingum af starfsmönnum, kom í ljós að vegna lögboðinna krafna fyrirtækisins fóru starfsmenn í grundvallaratriðum til vinnu án þess að vera með þær. Ég kom með hlífðarfatnað, grímur, hlífðargleraugu, hanska, stígvél, handklæði og aðrar vinnuvörur. Eftir að vinnuaflsverndarbirgðirnar voru afhentar á staðnum voru þær hins vegar notaðar óreglulega eða jafnvel „teknar frá án notkunar“. Ástandið er áhyggjuefni.
Sem dæmi má nefna að sumir starfsmenn hengja grímur sem ættu að klæðast á kistur eða eyru þegar þeir vinna, vegna þess að þeim finnst að það sé of heitt eða óþægilegt að anda þegar þeir eru í grímum. Sumir starfsmenn klæðast ekki hlífðargleraugu þegar þeir framkvæma rafmagns suðu og skurðaraðgerðir. Það er hlið augans sem er heillað, sem stafar ekki aðeins af öryggisáhættu, heldur veldur einnig erting í augum og bólgu. Sumir starfsmenn klæðast ekki hanska þegar þeir vinna vegna þess að þeim finnst að það sé erfiður og ósveigjanlegur; Sumir starfsmenn fara ekki eftir reglugerðum um hálsinn. Sumir starfsmenn leggja handklæði til hliðar og setja þau á rekki. Sumir starfsmenn nota þá alls ekki, heldur nota þeir til að takast á við skoðanir. Sumar grasrótareiningar voru meira að segja afsláttar um vinnutryggingarbirgðir sem starfsmenn hefðu átt að fá. Dreifing reiðufé og notaði tækifærið til að hækka staðalinn. Jafnvel þó að það leggi sig fram um sálfræði sumra notuðu starfsmenn ekki peninga til að kaupa raunverulegar vinnutryggingarbirgðir.
Til að bregðast við ofangreindum aðstæðum var nýlega gerð sérstök rannsókn á notkun vinnutryggingaafurða í átta grasrótarframleiðslueiningum fyrirtækisins. Höfundur komst einnig að því að ofangreint fyrirbæri er enn algengt í framleiðslulínu fyrirtækisins. Margir stjórnendur og starfsmenn hafa venjulega brotið gegn reglugerðunum. Á sama tíma greindu sumir starfsmenn frá því að persónulegar vinnutryggingarvörur sumra starfsmanna væru fluttar í öðrum tilgangi og nýtingarhlutfallið væri áhyggjufullt lágt. Stór og lítil slys sem orsakast af því að vera ekki með vinnutryggingarvörur eða óviðeigandi notkun, sérstaklega alvarleg slys. Pneumoconiosis af völdum langtíma útsetningar fyrir ryki eykst ár frá ári. Þó,
Að auki, vegna þátta eins og innkaupa, vörugeymslu og flutninga, gáfu sum fyrirtæki út slæmar atvinnutryggingarvörur og starfsmenn voru tregir til að nota þær. Rannsóknir höfundar komust að því að ábyrgð fyrirtækisins á að kaupa vinnutryggingarvörur eða ábyrgðartilfinning þeirra var ekki sterk, eða fagleg þekking á vinnutryggingum var ekki mikil, sem leiddi til þess að slæmar gæði vinnutryggingaafurða keyptu af starfsmönnum, starfsmenn gátu ekki notað þær og það var ekki auðvelt að nota þær. Sem dæmi má nefna að starfsmenn í námum og byggingarfyrirtækjum klæðast oft hatta og snerta höfuðið í vinnunni, en gæði hjálmanna eru of léleg og þegar þau eru sett á mun þau brotna. Þegar vinnufötin eru sett á munu þau opna vinnufötin og hnapparnir falla af; Hanskar verða einnig bornir um leið og þeir eru settir á og gúmmístígvél eru enn erfiðari. Þeir munu brotna þegar þeir eru bornir og valda því að starfsmenn „brjóta skó, hatta og vinnuföt á líkama sinn“. Þegar til langs tíma er litið er þetta önnur ástæða fyrir því að starfsmenn eru tregir til að klæðast og nota vinnuaflsvörur.