Mundu að klippa ekki andstæðingur-truflanir föt

May 08, 2024 Skildu eftir skilaboð

Mundu að klippa ekki truflanir á föt að vild

esd clothes

ESD Grid fabric clothes

esd suits

ESD vest

Nýlega tilkynnti umsjónarmaður ræstingar mér um aðstæður: við þrif á ryklausum fatnaði í tengdum lækningaiðnaði fann ég að sumir kvenkyns starfsmenn höfðu klippt aftur af truflanir sem var dreift jafnt af fyrirtækinu - upprunalegu lausu buxnafæturnir voru skornir. mjórri, og upphaflega einsleitur liturinn Appliques voru settar á fötin sem gerðu þau litrík. Til að bregðast við þessum aðstæðum, hef ég sérstaklega samskipti við viðskiptavini og gef út skýringar.
Andstæðingur-truflanir fatnaður er fatnaður með hlífðaraðgerðum sem notuð eru við vinnu og framleiðsluvinnu. Það er ekki tíska. Stílbygging þess og litauppsetning eru hönnuð í kringum öryggis- og verndaraðgerðir. Þetta er það sem aðgreinir andstæðingur-truflanir fatnað frá tísku. Að breyta af handahófi stíl, lit og stærð mun veikja samsvarandi verndandi virkni andstæðingur-truflanir fatnaðar og jafnvel skapa nýjar öryggishættur. Þess vegna er það ekki aðeins ábyrgðarlaust fyrir vinnu heldur einnig ábyrgðarleysi fyrir lífsöryggi sjálfs þíns og annarra ef ekki er hægt að innleiða staðla og reglur um að klæðast truflanir fatnaði.

Til að koma í veg fyrir notkun andstöðulausra fatnaðar sem fatnaðar verðum við í fyrsta lagi að efla kynningu og fræðslu um mikilvægi staðlaðrar klæðaburðar til að hjálpa starfsmönnum að auka vitund sína og efla þar með frumkvæði að því að staðla klæði; í öðru lagi verðum við að styrkja skoðun og eftirlit með því að klæðast andstæðingur-truflanir fatnaði, með ströngu stjórnun, og auka meðvitund starfsmanna sem klæðast andstæðingur-truflanir föt; í þriðja lagi verðum við að auka fjárframlög til vinnuverndar, dreifa samsvarandi vörum tímanlega í samræmi við reglugerðir og staðla og tryggja fulla umfjöllun um vinnuvernd; í fjórða lagi verðum við að einbeita okkur að rannsóknum og þróun tengdum vörum og bæta, á þeirri forsendu að tryggja vinnuvernd, reyna að mæta leit fólks að fegurð og þægindum og efla stöðugt viðurkenningu starfsmanna á því.